Анна Кузнецова: Более 10,5 тысяч человек обратились в «Единую Россию» в неделю приёмов по вопросам защиты прав трудящихся
В лидерах по числу обращений – социальная сфера, которая обошла самую проблемную отрасль – ЖКХ, обратила внимание председатель комиссии Президиума Генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан, замсекретаря Генсовета партии Анна Кузнецова в ходе онлайн-приёма с участием министра труда Антона Котякова и региональных общественных приёмных партии.
«Общественные приёмные, штабы общественной поддержки «Единой России», комиссия по защите материнства и детства партии активно взаимодействуют с профильными министерствами и ведомствами по решению самых важных вопросов», – подчеркнула она.
На онлайн-приёме представители регионов обозначили ряд проблем, которые партия решит при участии Минтруда.
В частности, региональный координатор партпроекта «Крепкая семья» в Саратовской области Алла Фетисова подняла тему сокращения беременных при ликвидации и увольнения беременной женщины, принятой на период декретного отпуска другой сотрудницы.
«При назначении единого пособия на детей (до 17 лет – прим. ред.) на основании критериев нуждаемости берутся данные о доходах за последние 12 месяцев. В случае, если девушка была с трудовым договором, её доходы могут быть выше, чем один прожиточный минимум на члена семьи. Можно было бы это основание предусмотреть в условиях предоставления соответствующей выплаты, чтобы такие сотрудники сохраняли возможность обращения за выплатой. Можно обратить внимание на выплату МРОТ в период ухода за ребёнком до 1,5 лет в размере одного прожиточного минимума в субъекте РФ в случае, если в период нахождения в декретном отпуске предприятие было ликвидировано, – предусмотреть дополнительные критерии, а не только ликвидацию организации», – сказал Антон Котяков.
«Единая Россия» вместе с ведомством проработают корректировку оснований по выплате единого пособия при появлении детей в подобных ситуациях.
Тему закрепления в законодательстве понятий «наставник», «наставничество» и «оплата труда наставников» подняла руководитель штаба общественной поддержки «Единой России» в Рязанской области Елена Синица. В ближайшее время Госдума рассмотрит соответствующий законопроект во втором чтении.
«Подход к регулированию наставнической деятельности в подготовленном документе серьёзно изменён. Предусмотрено, что наставничество будет стимулироваться в рамках общего фонда оплаты труда, сформированного на предприятии. Порядок поощрения определят в рамках коллективного договора на конкретном предприятии. Само понятие «наставничество» закрепят в отдельной статье», – пояснил Антон Котяков.
Анна Кузнецова подчеркнула, что «Единая Россия» обеспечит проработку законопроекта.
«Это важное событие в сфере защиты трудовых прав. Речь не только об оплате труда, но и о статусе того, кто вводит в профессию. Готовы максимально быстро подключиться, чтобы проработать необходимые нюансы и сделать это решение настоящим федеральным ответом на существующий запрос общества», – сказала она.
Тему трудовых отношений между участниками СВО и работодателями поднял замруководителя по организационной работе штаба общественной поддержки «Единой России» в Нижегородской области Артём Рыбаков. Он привёл пример, когда жители региона заключили контракт с Минобороны на два года, имея срочные трудовые договоры, но спустя год получили сообщение от работодателя об их расторжении. При этом их военная служба продолжается.
Антон Котяков напомнил, что единственным основанием для увольнения с работы является уведомление со стороны Минобороны на предприятие, что контракт с военнослужащим окончен. Если по истечении трёх месяцев человек не вернулся на рабочее место, его имеют право уволить.
«Есть закрытый перечень оснований по срочным трудовым договорам, когда их можно расторгнуть. Чаще всего они связаны с сезонными работами, либо если период работ, оговорённый срочным трудовым договором, уже истёк. Мы ведём особый мониторинг по обращениям, касающимся трудовых прав участников СВО, пока их не очень большое количество. Готовы им делиться с «Единой Россией», чтобы вы по партийной линии вели дополнительную разъяснительную кампанию по наиболее массовым обращениям», – сказал министр труда.
Вопрос возвращения на работу участников СВО, получивших ранения разной степени тяжести или инвалидность, поднял юрист региональной общественной приёмной партии в Тюменской области Андрей Щербинин.
«В соответствии со статьёй 73 Трудового кодекса работодатель, при наличии вакансии, обязан перевести работника на ту должность, которая соответствует состоянию его здоровья. Если он этого не делает, если уведомляет работника об отсутствии возможности его перевода на другую должность, это является прямым основанием для обращения в инспекцию по труду. Если участник СВО вернулся на рабочее место и считает необходимым актуализировать навыки и знания в соответствующей профессии, у него есть все основания обратиться в центры занятости и пройти дополнительное обучение. Если участник СВО хочет перейти к другому работодателю, такой работодатель сможет получить из федерального бюджета субсидию на адаптацию рабочего места. Причём эти две программы – по актуализации знаний и адаптации рабочего места – могут работать параллельно», – пояснил Антон Котяков.
«Единая Россия» возьмёт на особый контроль процесс переподготовки участников СВО через модернизированные центры занятости, заявила Анна Кузнецова.
«Для каждого региона, профильной структуры, работодателя, участвующих в процессе, предложена непростая схема. Её нужно налаживать и отстраивать. С коллегами из общественных приёмных, фонда «Защитники Отечества» внимательно проверим маршрут переподготовки, оценим самые сложные моменты. Думаю, это сократит путь их решения», – сказала она.
В заключение Антон Котяков подчеркнул, что проводимая «Единой Россией» в приёмных работа является важной и социально чувствительной.
«Такой формат взаимодействия мне кажется наиболее оптимальным с точки зрения чёткого понимания тех задач и вопросов, которые возникают у граждан. Это станет традиционной площадкой для нашего общения», – сказал он.
