Что изменилось в правилах оформления электронных больничных? Разъясняет Ольга Окунева

Мера позволит людям без задержек и гарантированно получать выплаты, независимо от состояния финансов работодателя. Об этом ER.RU рассказала федеральный координатор партпроекта «Единой России» «Крепкая семья», первый зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева.    

«При старой схеме работодатель оплачивал сотруднику больничный, а Фонд социального страхования возмещал эти потери работодателю. Схема была неудобна обеим сторонам – работодатель тратил время на оформление, а фонд перечислял денежные средства получателям не напрямую. Последние часто страдали от недобросовестных работодателей, которые могли или не оформить больничный на сотрудника или сделать выплату ниже установленных федеральным законодательством норм», - разъяснила парламентарий.

Закон, который вступит в силу с 1 января 2022 года, окончательно закрепит переход к новому порядку оплаты больничных, выплаты пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 

По словам Ольги Окуневой, важной целью нововведений было минимальное участие работников- получателей страховых выплат в процессе назначения и выплаты страхового обеспечения. С этой целью все процессы по обмену сведениями со страхователями и другими ведомствами переводятся в электронный формат, а больничный лист теперь будет оформляться в электронном виде. 

«Важно отметить, что порядок расчета суммы больничных из-за перехода на прямые выплаты не изменился. Однако в связи с увеличением МРОТ выросли и минимальные размеры пособий. За первые три дня нетрудоспособности платит работодатель, остальное уже напрямую от Фонда социального страхования сразу на карту или счет, реквизиты которого работодателю указываются сотрудником», - объяснила парламентарий. 

По ее слова, для оформления документа достаточно будет сообщить работодателю номер электронного больничного, оформленного у врача. 

«Деньги поступят на счет или карту работника не позднее 10 календарных дней с момента получения соцстрахом всех документов от работодателя, подтверждающих необходимость выплаты», - добавила она.

Каждый человек сможет легко проверить ход выплаты больничного. 

«Нужно войти в личный кабинет на сайте Фонда социального страхования. Для доступа к нему потребуется логин и пароль от учетной записи на портале Госуслуг. Если в системе в заявке появился статус «Исполнение платежа», то значит, что больничный оплачен», - разъяснила Ольга Окунева.

Координатор партпроекта также обратила внимание на то, что в случае, если заболел ребенок или работник официально трудоустроен в другом месте, то для передачи работодателем документов в фонд могут потребоваться подтверждающие документы (свидетельство о рождении, справка с другого места работы и др.).