Для творческих работников введут обязательный конкурсный отбор

Для творческих работников планируют ввести обязательную процедуру творческого отбора при заключении трудового договора на неопределенный срок, а также каждые пять лет. Соответствующий законопроект правительство России внесло в Государственную Думу в субботу, 1 июня. 
 
По мнению авторов проекта закона, принятие документа будет способствовать совершенствованию трудовых отношений в области культуры и искусства и более эффективному регулированию труда творческих работников, организаций кинематографии, театров, цирков и других. 
 
В соответствии с документом вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении (экспонировании) произведений. Предлагается дополнить Трудовой кодекс главой 52.1. 
 
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, новеллой в данной главе является введение обязательной процедуры конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на неопределенный срок на замещение соответствующей должности и механизма проведения такого конкурса. 
 
Кроме того, предусматривается, что на замещение должности, занимаемой творческим работником по трудовому договору на неопределенный срок, раз в пять лет объявляется конкурс. «В этом конкурсе может участвовать творческий работник, замещающий эту должность, и другие претенденты. Если творческий работник, замещающий должность по трудовому договору на неопределенный срок, не избран по конкурсу или отказался участвовать в конкурсе, это является основанием для прекращения с ним трудового договора», - уточняется в пояснительном документе.  
 
Также проект закона предлагает установить в качестве дополнительных оснований прекращения трудового договора с творческими работниками неизбрание по конкурсу на должность либо отказ от участия в конкурсе. 
 
В то же время, предлагаемые законопроектом изменения не будут применяться в отношении творческих работников в СМИ, так как существующая практика трудоустройства творческих работников в редакцию любого СМИ, в том числе на телевидение, уже предусматривает обязательную процедуру конкурсного отбора, по результатам которого с кандидатом заключается срочный трудовой договор, сообщает «Интерфакс».