«Единая Россия» подготовит комплексный проект по трансформации системы трудоустройства и занятости участников СВО
Создание системы перевода военно-учетных специальностей (ВУС) в гражданские профессии, трудоустройства и занятости участников СВО «Кадровый мост» обсудили на круглом столе на площадке «Единой России» с участием профильных ведомств и экспертов.
«Кадровый мост» позволит выстроить понятную и эффективную траекторию перехода от военной службы к мирной профессиональной деятельности. Важно не только дать новые знания, но и обеспечить практическое применение навыков и опыта участников СВО в ключевых отраслях развития страны», — отметил координатор партпроекта «Выбирай своё», замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Морозов.
Частью системы «Кадровый мост» станут инициативы, разработанные участниками СВО в рамках образовательной программы «Поколение чести», которая реализуется на базе Мастерской управления «Сенеж» совместно с «Роспатриотцентром» и Комитетом семей воинов Отечества. Образовательная программа направлена на развитие управленческих компетенций, поддержку инициатив и формирование устойчивых проектных решений в регионах.
«Поколение чести» — больше, чем просто образовательная программа. Мы внедряем практико-ориентированный формат, в рамках которого участники СВО получают прикладные навыки и переходят к реализации собственных инициатив, направленных на развитие страны. Программу проходят как действующие офицеры, так и ветераны, которые стремятся применить свой опыт и знания в мирной профессиональной деятельности. Уже в ходе обучения участники запускают проекты в регионах — в частности, в сфере городской среды, поддержки семей, патриотического воспитания и развития локальной экономики«, — подчеркнул руководитель, проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Никита Трофимов.
Выпускники программы «Поколение чести» представили инициативы по направлениям «Технологическое лидерство», «Социальное пространство», «Цифровизация и искусственный интеллект» и другим.
В частности, участники «Поколения чести» из Республики Алтай презентовали модель создания единой цифровой среды сопровождения ветеранов, объединяющей федеральные и региональные инструменты. В числе ключевых предложений: внедрение «цифрового двойника ветерана» на базе технологий искусственного интеллекта для анализа компетенций и построения индивидуальной профессиональной траектории, использование VR/AR-решений для адаптации и переобучения, а также запуск единой образовательной платформы для ветеранов и их семей. Отдельное внимание уделили формированию новых цифровых направлений занятости, включая применение навыков управления беспилотными летательными аппаратами в задачах мониторинга, логистики и экстренного реагирования.
Выпускники программы из числа Союза незрячих ветеранов СВО представили подход, в рамках которого ветераны рассматриваются не только как получатели поддержки, но и как активные участники общественной жизни — наставники, эксперты и лидеры изменений. Среди инициатив: формирование единой системы сопровождения участников СВО и их семей с координацией через филиалы фонда «Защитники Отечества», развитие наставничества, адаптивного спорта и образовательных инициатив, а также создание условий для внедрения и адаптации современных реабилитационных технологий и цифровых сервисов. Незрячие ветераны готовы стать наставниками адаптивном спорте, психологической поддержке, патриотическом воспитании и проведении уроков мужества.
Собравшиеся отметили необходимость создания адаптированных рабочих мест и социальных лифтов. Ключевая цель — помочь ветеранам быть самостоятельными, полезными семье и обществу, иметь возможность работать, развивать собственные проекты, участвовать в общественной жизни.
В числе других инициатив: создание федерального центра подготовки наставников из числа ветеранов СВО, а также общей цифровой платформы с вакансиями, методическими материалами и контентом для патриотического воспитания.
Участники программы «Поколение чести» из Мордовии представили системную модель реализации проекта «Кадровый мост», включающую пять ключевых направлений: персонализированное управление талантами, запуск интегрированной цифровой платформы по поддержке ветеранов СВО, поэтапная реинтеграция через специальные центры и признание военного опыта капиталом.
Также они отметили, что ветеранские ассоциации и лидеры общественного мнения должны стать полноценными участниками государственной политики — в наставничестве, сопровождении, общественном контроле и формировании новых социальных норм.
«Современные реалии ведения боевых действий создают условия формирования уникальных навыков участников спецоперации, которые могут и должны быть востребованы в гражданской жизни, способствуя достижению технологического лидерства страны. И речь здесь не только о развитии беспилотных систем», — отметил руководитель проекта «Выбирай СВОё с вЕРой в себя» партпроекта «Выбирай своё», депутат Одинцовского городского округа Московской области Кирилл Терентьев.
Представители Института развития профессионального образования Минпросвещения рассказали, что в рамках проекта «Кадровый мост» создаётся цифровая платформа по психологической реабилитации и креативной профориентации ветеранов СВО, направленная на поддержку ветеранов СВО и людей, переживших экстремальные события.
«Сегодня ключевая задача — выстроить системную работу по включению ветеранов боевых действий — участников СВО и членов их семей в социально-экономическую повестку регионов. Важно, чтобы такие инициативы находили практическое применение и становились частью реальных управленческих решений на местах», — отметил зампред комиссии Госсовета РФ по вопросам поддержки ветеранов боевых действий — участников СВО и членов их семей Павел Паутов.
Инициативы ветеранов, а также разработку комплексного проекта по трансформации системы трудоустройства бойцов внесут в новую Народную программу.
