Госдума приняла в первом чтении законопроект «Единой России» о поддержке наставничества

Перечень функций и сроки работы наставника будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника с учётом гарантий, которые утверждаются законом, нормативными актами субъектов, актами социального партнёрства, работодателя, отметил председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев на пленарном заседании.

«Эффективно работающая система наставничества даёт экономический эффект. Сегодня 60% предприятий отмечают, что благодаря наставничеству их бизнес успешно развивается. 35% организаций готовы инвестировать в программы наставничества», – сказал он.

Артём Метелев напомнил, что на необходимость регулирования этой сферы неоднократно обращал внимание Президент. Наставничество было и остаётся на предприятиях, но в отсутствие закреплённых в Трудовом кодексе гарантий работа наставников часто не оплачивается, а условия даже внутри одной отрасли сильно разнятся, что не даёт возможности организовать системную работу по развитию этого института.

«Если работник, помимо своих прямых обязанностей, ещё и занимается с менее опытными коллегами, помогает им быстрее адаптироваться и овладеть профессией, это будет считаться дополнительной работой», – подчеркнул председатель комитета Госдумы по молодёжной политике.