«Клуб молодых политологов» на Урале обсудил тему кадровых лифтов для молодежи
Очередное заседание «Клуба молодых политологов», организованного по инициативе «Единой России», состоялось на площадке Уральского института управления - филиала РАНХиГС.
Заседание прошло в среду, 25 января, в День студента.
Учащиеся вузов Екатеринбурга обсудили с экспертами возможности и перспективы участия современной молодежи в государственной и политической сферах.
Открывая встречу, директор Уральского института управления - филиала РАНХиГС Александр Александров поздравил студентов с их «профессиональным» праздником и отметил значимость выбранной для обсуждения темы.
«Тема кадрового лифта очень актуальна, потому что одна из важнейших наших задач – трудоустройство студентов. Для нас важно, чтобы студенты, получив базовое и хорошее образование, действительно смогли свои навыки применить в органах государственной власти», - сказал он.
Директор исследовательского центра «Аналитик» Андрей Мозолин отметил, что только четверть выпускников вузов планирует идти работать по специальности, причем такие цифры были актуальны как для 2006, так и для 2016 года. Согласно другому опросу, рассказал эксперт, профильное образование работодатели ставят только на шестое место среди факторов, влияющих на получение высокооплачиваемой работы. Лидирует же в этом списке опыт работы.
По мнению первого заместителя главы администрации губернатора Свердловской области Вадима Дубичева, помимо знаний важным является навык побеждать в конкуренции. «Неважно, в какой сфере – в политической, в экономической, на рынке труда, в личной жизни. Социальные принципы достижения успеха в разных сферах одни и те же. И этому нужно учиться», – подчеркнул он.
Еще один аспект, учитываемый при принятии на работу, назвал студент Иван Лебединцев. Он отметил, что многие работодатели обращают внимание на аккаунты в социальных сетях. Секретарь свердловского отделения «Единой России» Виктор Шептий подтвердил эту тенденцию.
«Вступил в силу федеральный закон, который предопределяет, что все государственные и муниципальные служащие раз в год должны декларировать, в каких социальных сетях у них аккаунты. То же самое при поступлении на работу», – рассказал он.
Не менее значимо, считает заместитель секретаря свердловского отделения Партии Александр Косинцев, наличие желания работать. «Прежде чем человек кем-то станет или какую-то должность займет, должно появиться желание, – подчеркнул партиец. – Второе, что необходимо, – знания. Без соответствующих знаний достаточно трудно пробиться и построить карьеру как на предприятии, точно так же и в органах власти, в том числе представительных и законодательных».
Конкурентные преимущества, по мнению руководителя фракции «Единая Россия» в областном парламенте Елены Чечуновой, студентам дает и общественно-политическая деятельность, в том числе участие в предварительном голосовании «Единой России». «Молодые люди, которые приходят на предварительное голосование, участвуют в очень серьезном конкурсе, получая очень хорошие навыки. Конечно, не все они победят, но воспитают в себе лидерские качества, получат опыт общения с людьми, новые возможности», – подчеркнула лидер фракции.
Согласилась с Еленой Чечуновой и директор департамента молодежной политики Свердловской области Ольга Глацких. «Общественная деятельность – это и есть ваш опыт. Таким образом, вы сможете изучить то направление, по которому вы в дальнейшем собираетесь работать, развить себя в этой сфере», – отметила она.
