Комаров: Во главе ЦИК Партии должен стоять опытный, но молодой менеджер

Заместитель секретаря местного отделения "Единой России" (Самарская область) Олег Комаров заявляет, что подготовка качественного кадрового потенциала, способного обеспечивать преемственность в Партии, является одной из стратегических задач Центрального исполкома "Единой России".

1.Чем Вы руководствовались, принимая решение о выдвижении своей кандидатуры?

Принимая столь ответственное решение, мною двигало огромное желание работать, именно в это время: когда существует острая необходимость в сохранении лидирующих позиций партии, необходимость выхода на более высокий уровень работы с населением и мудрая политика в развивающейся с каждым днем конкурентной среде.

2. Какие направления в работе ЦИК Вы считаете стратегическими?

Основным стратегическим направлением считаю эффективность работы и взаимодействия партии с населением. Сейчас важно отказаться от фокусации только на достижении конкретной (разовой) цели. Так же немало важное направление – это развитие идеологической платформы партии. Отдельное внимание стоит уделить подготовке качественного кадрового потенциала, способного обеспечивать преемственность.

3. Какой опыт, какие навыки требуются, по-вашему, руководителю ЦИК?

Безусловно, в этом вопросе решающим является опыт управленческой работы. Я считаю, что во главе ЦИК должен стоять опытный, но молодой менеджер, способный воспринимать изменения во внешней среде оперативно и внедрять нововведения в структуру управления партии. Так же немало важны лидерские качества и способность создать правильную управленческую структуру.

4. Какими будут Ваши первые решения, если Вы будете назначены на эту должность?

Во-первых, это реформирование работы первичных отделений. Секретари первичных отделений должны постоянно быть в курсе проблем и изменений происходящих на их территории. Поэтому целесообразно принять решение о создании общественных приемных от каждого первичного отделения. Работа должна быть ежедневной и выполняться качественно. Во-вторых – демократизация принятия решений рядовыми работниками и активом партии. Данное решение позволит оперативно реагировать на возникающие проблемы, а так же укрепит внутрипартийные связи и моральный дух.

5. Как бы Вы стали определять успешность своей работы во главе ЦИК, по каким критериям и в какие сроки?

Главный критерий, определяющий успешность работы руководителя партии – это отношение к партии населения, это авторитет у своих подчиненных их преданность. При правильном построении работы, результаты не заставят себя ждать.