Партия выступает за укрепление партнерства работников и работодателей
«Единая Россия» выступает за укрепление социального партнерства между работниками и работодателями. Создание Общероссийского народного фронта должно способствовать развитию диалога между сторонами трудовых отношений. Об этом, во вторник, 14 июня, заявил руководитель исполнительного комитета Брянского регионального отделения партии «Единая Россия», депутат областной Думы Юрий Гапеенко.
Так же он отметил: 15 июня впервые в истории России в заседании Международной организации труда примет участие Председатель Правительства Российской Федерации и председатель партии «Единая Россия» Владимир Путин. Это связано с тем, что вопрос о социальных гарантиях, который будет подниматься на заседании, становится вопросом национального суверенитета государства. Кроме того, это возможность поставить в пример другим странам Россию, последовательно проводившую социальную политику, несмотря на кризис. Этот процесс позволит повысить взаимную ответственность трудящихся и работодателей, улучшить условия труда и ситуацию с соблюдением трудового законодательства. В 2010 году Россия, при поддержке «Единой России», ратифицировала ряд конвенций Международной организации труда, направленных на совершенствование трудовых отношений. В настоящее время партия продолжает вести самую активную работу по ратификации конвенций МОТ.
В ближайшее время в Государственную Думу будут внесены федеральные законы о ратификации следующих конвенций: «О медицинской помощи и пособиях по болезни», «О службах гигиены труда», «О предотвращении крупных промышленных аварий», «Об охране материнства». «Единая Россия» выступает категорически против поправок в Трудовой кодекс, предложенных рядом предпринимателей в прошлом году. Данные предложения абсолютно противоречат конвенциям Международной организации труда.
Например, Конвенция №158, которую собирается ратифицировать партия, дает гарантии всем увольняемым работникам. В то же время некоторые бизнесмены предлагают лишить всех увольняемых работников социальных гарантий якобы под предлогом гибкости рынка труда. На сегодняшний день часть работодателей пытается переводить наемных работников с нормальных трудовых отношений на суррогатные формы занятости, то есть на заключение договоров гражданско-правового характера вместо трудовых, и использует схемы так называемого заемного труда. «Единая Россия» подготовила закон, который ужесточает требования к гражданско-правовым договорам и запрещает схему заемного труда. Этот закон уже принят Государственной Думой в первом чтении».
