Проблема кадрового дефицита в госструктурах очевидна – Кидяев

Талантливую молодежь необходимо привлекать на работу в госорганы. Такое мнение высказал в пятницу, 22 ноября, глава комитета по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Виктор Кидяев, комментируя ER.RU указ президента, сокращающий до одного года срок стажа, необходимый для поступления на госслужбу.

Он напомнил, что теперь для выпускников вузов, имеющих дипломы с отличием, необходимый стаж работы по специальности для поступления на госслужбу сокращён с трёх лет до одного года.

«Считаю, что это чрезвычайно важное и полезное решение. Проблема кадрового дефицита в госструктурах очевидна. Тем более, это ярко выражено в отношении молодых людей», - заметил парламентарий.

Он выразил уверенность в том, что талантливую, хорошо образованную молодежь, необходимо как можно раньше привлекать на государственную службу. «Многие выпускники вузов, окончившие их с отличием, в первый же год после выпуска уходят на работу в коммерческие структуры, не желая ждать три года для поступления на госслужбу. И это, безусловно, вполне оправдано. Но и государство должно иметь возможность приглашать на работу качественные молодые кадры», - подчеркнул депутат, также обратив внимание на то, что высокообразованной молодежи часто сложно устроиться на хорошую работу, а для госслужбы был необходим большой стаж.

«Соглашусь с президентом в том, что данный указ возвращает образованию «качество социального лифта», как это было в советские времена», - заключил Кидяев.