Профсоюзы будут следить за тем, чтобы повышение МРОТ привело к реальному росту зарплат – Пинский
Профсоюзы будут мониторить ситуацию с исполнением в регионах закона о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 мая и рассчитывают, что изменения отразятся на реальных доходах граждан. Об этом заявил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Государственной Думе, секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виктор Пинский, который в рамках региональной недели принимает участие в Десятом приморском профсоюзном форуме во Владивостоке.
«Сегодня профсоюзные лидеры договорились мониторить ситуацию с повышением минимального размера оплаты труда. Государственная Дума недавно приняла закон о том, что МРОТ в России с 1 мая будет равняться прожиточному минимуму. Наша общая задача – добиться, чтобы рост зарплат был реальным и все наемные работники ощутили это на своих кошельках», – подчеркнул парламентарий.
Пинский отметил, что Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) десять лет осуществляет мониторинг рынка труда в крае, который фиксирует задержки выплаты заработной платы, сокращения и простои, неперечисление профсоюзных взносов, тяжелые несчастные случаи, борьбу с профсоюзными активистами. Эту информацию надзорные органы используют для организации проверок и принятия мер прокурорского реагирования по фактам нарушенных трудовых прав работников.
«Соглашение о таком взаимодействии мы подписали в прошлом году, оно действует до 2019 года. Ситуация с повышением МРОТ до прожиточного минимума и, самое главное, качественный рост доходов работающих граждан мы будем так же внимательно контролировать», – сказал председатель ФППК Владимир Исаков.
В качестве одной из мер, которая позволит эффективно контролировать повышение зарплаты на предприятиях страны, участники форума назвали коллективные договоры. «Размер зарплаты с учетом всех повышающих коэффициентов надо записывать в коллективные договоры предприятий», – сказал председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Профсоюзная практика показывает, что в случае нарушения прав работников их легко отстоять в суде. Если обязательство прописано в главном документе предприятия, суд, как правило, встает на сторону работников.
Напомним, что 16 февраля Госдума в третьем окончательном чтении приняла президентский закон о повышении МРОТ до 100% прожиточного минимума более чем на полгода раньше планируемого: с 1 мая 2018 года. В настоящее время МРОТ составляет 9 489 рублей, или 85% от прожиточного минимума за II квартал 2017 года. С 1 мая этого года МРОТ будет равен 11 163 рублям.
