Система оплаты работников сферы здравоохранения изменится с сентября
Система оплаты труда работников сферы здравоохранения будет изменена с сентября 2015 года. Сначала в пилотных госучреждениях Тюменской области, затем во всех подведомственных организациях здравоохранения.
В структуре заработной платы работников здравоохранения сегодня доля гарантированных выплат - оклада и компенсационных выплат - составляет 45–58%, стимулирующих — 42–55%.
В рамках мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда работников подведомственных учреждений здравоохранения создана рабочая группа по вопросам разработки и внедрения Положения об оплате труда с участием руководителей экономических служб медицинских организаций всех уровней, представителей Тюменской областной организации профсоюза работников здравоохранения России.
Положением вносятся следующие изменения в системы оплаты труда учреждений здравоохранения Тюменской области:
— устанавливаются размеры окладов (должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам;
— уточняется перечень, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;
— оптимизируются перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, исключаются неэффективные выплаты;
— определяются условия оплаты труда заместителей руководителей учреждений, заведующих филиалами, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер.
В рамках реализации Положения ожидаемая структура заработной платы работников сложится следующим образом: доля гарантированных выплат — 70%, стимулирующих — 30%, передает РИА АМИ.
«Это является оптимальным соотношением, которое позволяет сохранить достигнутый уровень средней заработной, с учетом действующих на территории Тюменской области районных коэффициентов, дополнительных компенсаций в определенных районах, а также выплат отдельным категориям медицинских работников», — сообщает пресс-служба департамента здравоохранения Тюменской области.
Документ в настоящее время согласовывается прокуратурой Тюменской области. С 1 сентября 2015 года, ожидается, будет внесение изменений в действующие системы оплаты труда пилотных государственных учреждений здравоохранения Тюменской области.
После подведения итогов пилотного проекта планируется утверждение Положения и его тиражирование по подведомственным учреждениям здравоохранения Тюменской области.
Отметим, согласно отчету главы администрации Тюмени Александра Моора о результатах своей деятельности и работы администрации города за 2014 год, в прошлом году заработная плата врачей была увеличена до 44 290 рублей, зарплата среднего медицинского персонала же составила 24 тысячи рублей. Кроме того, для приобретения жилых помещений 43 сотрудникам муниципальных медицинских учреждений были предоставлены социальные выплаты.
