Система подготовки госслужащих в РФ близка к полураспаду - политолог

Политолог Оксана Гаман-Голутвина считает, что новых чиновников нужно лучше готовить к работе в органах власти, а их качественная работа повысит престиж госслужбы. Об этом она заявила в среду, 8 февраля, в ходе заседания Народного клуба ОНФ «Запрос на справедливость и справедливая политическая система», передает ER.RU.

По мнению эксперта, статья Владимира Путина своевременна, она системно ставит целый ряд вопросов, в частности, о судебной власти, партийной системе, путинской теории "малых дел".

Говоря о решении проблемы бюрократии и совершенствовании системы подбора кадров, она, в частности, отметила: «За последние годы что-то предпринималось в этом направлении, выборы в Госдуму РФ дают нам понять, что ротация происходит, но проблема в том, что за подбором кадров следует их подготовка, но как их подготовить – вот этим мало кто занимается. В развитых странах система подготовки госслужащих отточена до нюансов и мелочей, у нас она близка к полураспаду». Кроме того, по словам Гаман-Голутвиной, из-за невысокого качества современного образования, «весьма противоречива система привлечения кадров из бизнеса». «Не случайно, что из-за множества причин престиж государственной службы крайне низок» - сказала она.

Также эксперт обратила внимание на проблему с борьбы с коррупцией. «Та система противодействия коррупции, которая сложилась, ориентирована на ликвидацию следствия, а вовсе не причины. Она не учитывает никакой мировой опыт.  Например, ликвидировано подразделение по борьбе с оргпреступностью, а без этой службы борьба не имеет перспектив. Напомню, что первым начал бороться с коррупций царь Иван Грозный. Но эти меры ни ему, ни его последователям - Екатерине и Петру - не удались, денег в бюджете было недостаточно. Сейчас есть эффективный мировой опыт, в частности, пример общественного контроля при высоких зарплатах, который хорошо бы, если бы был у нас когда-нибудь использован».