Тюльпанов: Равная продолжительность новогодних и весенних праздников удовлетворит всех
Благодаря поправкам в трудовой Кодекс, внесенным Советом Федерации в среду, 18 апреля, согласно которым новогодние каникулы уже с 2013 года будут длиться не десять дней, как сейчас, а восемь - с 1 по 8 января включительно, садоводы смогут как следует подготовиться к открытию дачного сезона, об этом в комментарии ER.RU рассказал Член Совета Федерации от Санкт-Петербурга, секретарь Политсовета Санкт-Петербургского отделения партии "Единая Россия" Вадим Тюльпанов.
Идея переноса праздников возникла в связи с многочисленными обращениями граждан, которые привыкли проводить майские выходные на садовых участках. Для удобства садоводов и огородников, у которых как раз в это время начинается сезон, и было предложено перенести два праздничных дня с января на май, пояснил Тюльпанов.
"В зависимости от распределения выходных дней в мае, Правительство ежегодно будет определять, к какому празднику присоединять дополнительные выходные - к 1 или к 9 мая. Думаю, такой вариант равновесия продолжительности двух общероссийских каникул – восемь дней в январе и столько же в мае – удовлетворит и тех, кто привык к длительному зимнему отдыху, кому, возможно, хочется провести с детьми школьные каникулы, и тех, кому нужно время для того, чтобы как следует подготовиться к открытию дачного сезона", - уверен он.
Поправки предусматривают, что в нынешнем, переходном году россияне смогут отдыхать с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. Соответствующее постановление правительства уже было подписано ранее. А начиная со следующего года два освобождающихся от зимних каникул дня правительство РФ сможет заблаговременно (не позднее, чем за месяц до нового года) прибавлять к любому государственному празднику.
Помимо изменения продолжительности новогодних и майских праздников документ также предусматривает обязанность работодателя при выплате зарплаты в письменной форме извещать работника не только о ее составных частях, размерах и основаниях произведенных удержаний, но и о размерах других начисленных сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, об общей денежной сумме, подлежащей выплате и других выплатах. Поправки дополняют статью 236 ТК РФ положением о возможности повышения размера выплачиваемой работнику денежной компенсации не только коллективным или трудовым договором, как это предусмотрено действующим законодательством, но и локальным нормативным актом. Кроме того, закон вводит упрощенный порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
