Тюменские партийцы воспитывают национальный менеджмент
Под эгидой партии «Единая Россия» в Тюменской области реализуется проект «Молодежная лидерская программа», главная цель которого – воспитание лидерских качеств молодых людей, формирование социальных навыков, развитие организаторских способностей.
Работа по направлениям, которые «Молодежная лидерская программа» объединила в 2013 году, ведется уже на протяжении семи лет. За это время в программу было вовлечено более 55 тысяч человек, создана школа организаторов. Реализуются проекты «Лига старост», «Тюменский кампус», «Медиасеть», «Лига наставников» «Студенческий лидер» и другие, основной смысл которых – создание полигона управленческих компетенций.
Как отметил в комментарии ER.RU в пятницу, 18 апреля, региональный координатор проекта, депутат областного парламента Павел Белявский, руководство «Единой России» в Тюменской области поддержало идею партпроекта, чтобы расширить масштаб программы, дать участникам новые возможности.
«Мы помогаем человеку получить базовые знания, ставим перед ним управленческую задачу и даем ресурс, микрогрант для ее реализации. Сейчас возможности проекта расширились, и ребята, которые пройдут нашу школу, смогут стажироваться в органах власти, на крупных предприятиях. Там они пройдут дополнительное обучение по технологии «тень лидера». Мы намерены искать руководителей, которые готовы «прикрепить» к себе наших ребят, чтобы те видели, как происходит процесс управления предприятием», – рассказал Белявский.
Региональный координатор проекта уверен, что руководителем нельзя стать¸ просто получив специальность в вузе. «Настоящий руководитель – это тот, кто умеет делать вещи, которым невозможно научиться, сидя за университетской или школьной партой. Он должен уметь разговаривать с людьми, брать на себя ответственность, переносить большие нервные нагрузки, управлять своими эмоциями, регулировать конфликты. Наши проекты – это как социальный спортзал для молодого человека, куда он может прийти и потренироваться, где он отрабатывает свои социальные компетенции», – добавляет в заключение Белявский.
