В РФ предлагается создать агентство по развитию кадрового потенциала и госуправления

Рабочая группа по "Открытому правительству" подготовила доклад президенту РФ по приоритетам деятельности правительства Российской Федерации на 2013-2015 годы, пишет  "Интерфакс".

В частности, эксперты предлагают президенту для развития кадрового потенциала внедрить систему унифицированных экзаменов для госслужащих при приеме и повышении в должности, в том числе добровольный он-лайн экзамен, введение открытых конкурсов на госдолжности представительством общественности и независимых экспертов (до 50%) в конкурсных комиссиях.

В "Открытом правительстве" предлагают сформировать единую и открытую базу вакансий и резюме госслужащих и участников резервов, а на ее основе - единую социальную сеть. "Объединить существующие кадровые резервы для госслужбы на единой методологической основе к концу 2013 года", - предлагает рабочая группа "Открытого правительства". Она также рекомендует предусмотреть обязательность испытательного срока при приеме на госслужбу и новых назначениях.

Кроме того, эксперты считают необходимым создание центров оценки госслужащих, а также аналитического центра федерального уровня, позволяющего разным госструктурам обмениваться информацией о результатах деятельности и взаимодействовать.

"Создать агентство по развитию кадрового потенциала и государственного управления и общественный совет при нем для консолидации общих кадровых функций госслужбы", - отмечается в докладе.