Яровая: Трудовых мигрантов нельзя превращать в рабов

Трудовые мигранты не должны превращаться в рабов, их права должны быть защищены. Такое заявление сделала в четверг, 13 февраля, координатор Патриотической платформы «Единой России», председатель комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Ирина Яровая, выступая на заседании платформы по теме «Новые правовые и экономические инструменты регулирования трудовой миграции», передает ER.RU.

«На сегодняшнем заседании Патриотической платформы мы обсудим новые подходы для решения поставленных президентом задач в сфере трудовой миграции. Мы рассмотрим экономические рычаги влияния на трудовую миграцию», - отметила депутат.

По ее словам, трудовая миграция может вызывать негативные последствия, ухудшая криминогенную ситуацию. Яровая рассказала, что в рамках борьбы с этими последствиями был введен ряд требований к мигрантам. «Мигранты с судимостью и опасными заболеваниями не должны иметь возможность въехать в нашу страну. Мы должны знать, где будет проживать мигрант. Лицам, которые выдворялись за пределы страны, необходимо ограничить въезд», - сказала парламентарий.

Координатор Патриотической платформы подчеркнула, что регулирование миграционных потоков является актуальной для всех стран темой. «В России сложились благоприятные социально-экономические условия для проживания. Поэтому для нашей страны проблема трудовой миграции столь актуальна», - считает.

Она уточнила, что одно дело, когда люди приезжают в Россию с целью ознакомления, туризма, к родственникам и родным. «Мы гостеприимная страна и, конечно, не будем препятствовать этому. Другое дело, если человек приезжает, чтобы устроиться на работу. Это означает, что он хочет проживать здесь постоянно», - подчеркнула Яровая, отметив, что в этом случае необходимо регулировать процесс.

Вместе с тем, по ее словам, «трудовые мигранты не должны превращаться в рабов, мы должны защищать их права». «Надо делать так, чтобы работодатели были заинтересованными в легальных трудовых мигрантах. Надо развивать добросовестную конкуренцию среди мигрантов. Для этого необходимо четко обозначить их статус. В случае если работодатель будет пренебрегать введенными нормами, должен решаться вопрос о его ответственности», - заключила Яровая.