За 5 лет «Единая Россия» реализовала комплекс законодательных мер по защите прав и интересов работников
На протяжении пяти лет «Единая Россия» работала над законодательным изменением сферы трудовых отношений и социальных гарантий. Партия добилась того, чтобы система защиты прав работников стала более совершенной и отвечала требованиям времени. В частности, речь идет об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ). За это профсоюзное движение России боролось более 20 лет — повышение МРОТ было одной из задач предвыборной Программы «Единой России» на выборах 2016 года.
«Практически каждый год принималось решение о подтягивании МРОТ до прожиточного минимума. Впервые он был установлен на этом уровне в 2008 году по предложению Владимира Путина. Но экономический кризис поставил нас перед дилеммой: дальнейшее наращивание минимальной зарплаты могло обернуться ростом безработицы. Но задачу, чтобы работающий человек не получал ниже прожиточного минимума, мы никогда не снимали с контроля. Она была отражена в программе 2016 года. В 2018-ом такой закон был принят», — рассказал в комментарии ER.RU первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев. 
В конце 2020 года по инициативе партии Госдума приняла закон о новом порядке расчета и МРОТ, и прожиточного минимума в стране. Он обеспечивает рост минимального размера оплаты труда – выше ПМ и размера инфляции.
«Ранее «Единая Россия» установила, что пенсионеры не должны получать выплаты ниже прожиточного минимума. Законом мы в основном завершили важные шаги, чтобы обеспечить для всех граждан в нашей стране гарантированный минимальный доход. Сегодня постановка вопроса о нем является абсолютно правомерной. И сейчас, при обсуждении новой Программы партии она также активно обсуждается», — подчеркнул Андрей Исаев.
Не менее важный момент — совершенствование трудового законодательства, над которым работала «Единая Россия» в VII созыве Госдумы, отметил парламентарий. Особенно актуальными изменения стали в период пандемии.
«За кратчайшие сроки в 2020 году нами при активном участии профсоюзов и работодателей — мы тут выступили как организаторы партнерства — были приняты поправки в Трудовой кодекс. Они детально прописали становящийся все более популярным удаленный дистанционный труд и его виды. Если по состоянию на 1 января 2020 года по этой главе Трудового кодекса работали всего 60 тысяч человек, то по экспертным оценкам к июлю 2020 года - около 6 млн. Это был очень серьезный вызов. И нам удалось решить этот вопрос. В короткие сроки были разработаны качественные поправки. Их поддержали объединения профсоюзов и работодателей», — сказал Андрей Исаев.
Изменения в Трудовой кодекс стали только первым шагом — после были приняты поправки «Единой России» в закон о занятости, которые позволяют подавать заявления на переподготовку, проходить собеседования, подтверждать подлинность своих документов онлайн на едином портале «Работа в России».
«Мы договорились, что на этом работа не будет прекращена. Будет подготовлен второй пакет поправок, который укрепит социальное партнерство между работодателями и профсоюзами. Это теперь отражено в Конституции РФ. Важно, что положение о прожиточном минимуме тоже закреплено в Конституции и реализовано на практике. Мы также планируем решить ряд проблем, которые возникают в связи с развитием трудовых отношений. Это тема ненормированного рабочего дня, срочных трудовых договоров, разграничения между наемными работниками и самозанятыми. Все найдет отражение в дальнейших шагах «Единой России», направленных на совершенствование трудовых отношений», — подчеркнул Андрей Исаев.
Еще одним итогом пяти лет работы партии стали меры по защите здоровья работников, отметила в свою очередь член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб («Единая Россия»). 
«Именно партия добилась того, чтобы людям старше 40 лет предоставлялся раз в году оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Предпенсионерам и людям пенсионного возраста — такое решение принято также по инициативе партии — дается два рабочих дня ежегодно. Другим работающим гражданам на прохождение диспансеризации выделяется один оплачиваемый день раз в три года», — рассказала Светлана Бессараб.
Партия многое сделала и для защиты прав предпенсионеров – теперь работодатель не может необоснованно отказать им в приеме на работу или уволить из-за возраста. За это предусмотрен штраф до 200 тысяч рублей.
В числе реализованных инициатив «Единой России» - социальный контракт. Эта форма адресной государственной помощи помогает людям самостоятельно повысить свои доходы или выйти из сложной жизненной ситуации. Основная цель — дать человеку стимул к активным действиям, предоставив ему фактически стартовый капитал под целевое использование.
«Если в 2020 году такой мерой могли воспользоваться жители только 21 региона, то сейчас он действует в каждом субъекте РФ. Это не просто пособие по безработице - это инструмент для получения доходов, чтобы гражданин «встал на ноги». В дальнейшем он и сам может стать работодателем», — сказала парламентарий.
Не остались без внимания «Единой России» и жители сельских территорий.
«Для женщин, работающих в сельской местности, по инициативе «Единой России» сохранены нормы о сокращенной 36-часовой рабочей неделе при сохранении зарплаты и дополнительном выходном раз в месяц. Несмотря на то, что бизнес выступал за их отмену. Кроме того, для «сельских пенсионеров», как и настаивала партия, будут сохраняться повышенные на 25% выплаты, даже в случае их переезда в город», — пояснила Светлана Бессараб.
Напомним, 9 июня Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев дал старт отчетной кампании партии и подвел итоги ее работы за пять лет. Он отметил, что предвыборная Программа 2016 года выполнена, она выдержала проверку на прочность и оставалась актуальной все это время. В течение месяца депутаты всех уровней, от федерального до муниципального, секретари региональных отделений «Единой России» проведут встречи с избирателями и расскажут о результатах своей работы.
