Жильё, достойная зарплата, карьерный рост: в новую народную программу «Единой России» предлагают включить систему мотивации для привлечения кадров в промышленность

Для дальнейшего роста престижа рабочих профессий и расширения кадрового потенциала промышленности современное предприятие должно обеспечить не только достойный уровень зарплат, но и комфортные условия работы, предоставлять возможность решения жилищного вопроса, а также — понятные карьерные перспективы. Эти и другие инициативы представят для включения в новую народную программу партии.

Свои предложения озвучили модераторы круглого стола и. о. ректора Уральского федерального университета Илья Обабков и замминистра промышленности и торговли РФ Иван Куликов, председатель комитета Госдумы по промышленности Владимир Гутенёв, представители Минпромторга, образовательных кластеров и реального сектора экономики.

Говоря об итогах работы партии по развитию кадрового потенциала в промышленности, участники обсуждения отметили, что по проекту «Профессионалитет», который реализуется при поддержке «Единой России», удалось перезагрузить систему профобразования. А партийный проект «Моя карьера с Единой Россией» позволил трудоустроить более 1,3 миллиона человек.

Директор Екатеринбургского промышленно-технологического техникума им. В.М. Курочкина Мария Карабут считает, что в дальнейшей работе партии по укреплению престижа рабочих профессий следует сосредоточиться на материальном обеспечении кадров.

«Поиск работы должен быть простым и умным. Мы предлагаем модернизировать портал «Работа России» и превратить его в сервис, который сам помогает человеку: видит его навыки, подсказывает подходящие вакансии, предлагает понятный маршрут — что подтянуть, где доучиться, куда можно вырасти. Здесь можно и нужно использовать возможности искусственного интеллекта. Это сильно сократит путь от обучения к рабочему месту», — отметила она.

В ходе обсуждения эксперты также предложили создать федеральные и региональные центры повышения квалификации, модернизировать портал «Работа России» с помощью ИИ и проводить на производствах дни без турникетов.

Председатель правления Межрегионального союза «Клуб молодых промышленников» Антон Ковалёв отметил важность прозрачности карьерного пути для нового поколения.

«Молодёжь хочет видеть свое будущее. Нам нужны понятные «карьерные навигаторы». Когда абитуриент, поступая в колледж, чётко понимает: через два года он — оператор станка с конкретным окладом, а через 10 лет — начальник участка, он не уедет за туманными перспективами в столицу. Завод должен стать самым надёжным социальным лифтом, а государство — гарантировать предприятиям поддержку в создании таких условий», — подчеркнул Антон Ковалёв.

Все инициативы спикеров круглого стола обобщат и передадут для оценки и включения в соответствующие блоки новой народной программы «Единой России».

Напомним, «Единая Россия» дала старт отчёту по народной программе на отчётно-программном форуме партии «Есть результат!» в Челябинске 5 февраля. Подобные форумы с участием жителей регионов, общественников, экспертов в различных отраслях состоятся по всей стране. На них партия представит ключевые результаты своей работы по народной программе, с которой победила на выборах в Госдуму в 2021 году. 

Помимо этого, будут сформированы предложения в новый программный документ — народную программу, с которой «Единая Россия» пойдёт на выборы-2026.

Программа партии будет состоять из двух документов — это новый подход в её работе. Первый — собственно предвыборная программа, в которой соберут решения насущных задач, стоящих перед страной, план работы партии на срок полномочий будущего состава парламента. Второй блок будет содержать основополагающие идеологические и ценностные ориентиры партии, описывать стратегический образ России. 

Рамку программы на десятилетия «Единая Россия» представит в июне, а в августе, ко второму этапу Съезда партии, — народную программу на пять лет.